工厂工作皮肤过敏公司让继续工作正常吗

工厂工作皮肤过敏公司让继续工作不正常。依据《工伤保险条例》，若过敏源来自工作环境，可申请工伤认定并获取赔偿。不及时处理可能导致健康恶化，公司应承担相应责任。
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工厂过敏应停工。操作如下：1. 立即就医并鉴定过敏源；2. 若与工作相关，收集证据申请工伤认定；3. 若非工伤，与公司协商调岗或治疗；4. 公司不配合，则咨询律师准备法律途径。
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处理工厂工作皮肤过敏，常见方式有申请工伤认定、与公司协商调整岗位或寻求法律援助。建议先鉴定过敏源，若与工作相关则申请工伤；否则可与公司沟通或寻求法律帮助。