只有工资流水，能证明公司没买社保并告赢吗？

只有工资流水，若结合其他证据可证明公司未买社保，则有机会告赢。根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。若证据充分，仲裁或诉讼中有望获胜。不及时处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
证明公司没买社保，可通过劳动仲裁或诉讼处理。建议首先尝试与公司协商，无果后收集工资流水、工作证明等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不满，再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能告，但需证据。具体操作：1.收集证据，如工资流水、劳动合同等；2.与公司协商，要求补缴社保；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.准备仲裁所需材料，包括证据清单、仲裁申请书等；5.若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。