也没有三倍的工资，而且一年都是上夜班违法吗
兰溪市刑事律师
2025-04-17
中秋节和国庆节没放假也没三倍工资违法。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付不低于300%的工资。长期不处理，将损害劳动者合法权益，影响工作积极性和生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于法定节假日未放假及未支付三倍工资，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理时效性及个人诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未放假无三倍工资违法。操作：1.收集加班证据，如排班表、工资条；2.先与雇主沟通，要求补发加班费；3.若无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护权益。
下一篇：暂无 了