某某放假有工资吗

台风天公司放假通常需支付工资，具体视情况而定。根据《工资支付暂行规定》，单位因台风停工停产，在一个工资支付周期内应按合同发工资；超周期且劳动者提供正常劳动，工资不得低于最低工资标准。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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台风天放假工资视情况定。1. 调休不支付工资，需确保调休安排合理且符合劳动法。2. 停工停产在一个周期内，按劳动合同约定发工资，需核对合同条款。3. 超过周期且劳动者提供正常劳动，工资不低于最低工资标准，需查阅当地标准并执行。4. 若长期停工且劳动者未提供劳动，可按相关规定支付生活费或协商处理。
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台风天公司放假工资处理需分情况。若调休则不支付工资，停工停产则需按合同约定支付。选择处理方式时，应依据实际停工时间和劳动者是否提供正常劳动来决定，确保合法合规，避免纠纷。