58岁九级工伤赔偿金额如何计算？

九级工伤赔偿按9个月本人工资及省规定标准计算。根据《工伤保险条例》，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月本人工资，若解约还有医疗和就业补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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九级工伤按标准赔偿。具体操作：1.确认工伤等级为九级；2.计算一次性伤残补助金（9个月本人工资）；3.如解约，查询并计算所在省的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4.与用人单位协商赔偿，不成则申请仲裁或诉讼。
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九级工伤赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。