学校两周连续上课，法律上允许吗？

学校两周连续上课需符合教育法规及劳动法规。分析：从法律角度看，学校安排课程应确保学生身心健康，不得违反教育部门的课时规定。同时，对于教师而言，连续上课可能涉及超时工作问题，需遵守劳动法的相关规定。若学校安排严重超出正常课时，或教师工作时长超标，则可能违法。提醒：若学生或教师感到身体极度疲惫，或学校长时间未安排休息日，表明问题可能已较严重，应及时向教育部门或劳动监察部门反映。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有投诉、协商和诉讼等。-投诉：可向学校管理层、教育部门或劳动监察部门投诉，指出学校课程安排的不合理性。-协商：与教师、学校管理层协商，寻求合理的课程安排和休息时间。-诉讼：若投诉和协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应根据问题的严重程度、紧急性和个人意愿来决定。
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具体操作：1.若学生感到课程负担过重，可与家长沟通后，向班主任或学校教务处提出调整课程安排的请求，并附上相关法律依据。2.教师若面临超时工作问题，可与学校工会或管理层协商，要求合理安排工作时间和休息时间，必要时可引用劳动法相关规定。3.若学校未予理睬，学生或教师可向当地教育部门或劳动监察部门提交书面投诉，附上课程表、工作时长记录等证据。4.若投诉无效，且问题严重影响个人权益，可考虑寻求法律援助，通过诉讼途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静，理性维权。