职高不实习就不给毕业证是违法的吗？

职高不实习就不给毕业证可能违法，需具体分析。分析：根据教育法规定，学校应确保教育质量，但实习是否为毕业必要条件需依据学校规定及教育主管部门政策。若学校单方面以不实习为由拒绝颁发毕业证，可能侵犯学生受教育权。若实习要求未明确写入培养方案或违反教育公平原则，则此做法可能违法。提醒：若学校强制实习且拒绝沟通，或此举导致学生无法正常毕业，问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有协商、投诉、诉讼等。首先，学生可与学校协商，了解实习要求是否合理及替代方案。若协商无果，可向教育主管部门投诉，请求介入调查。若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通，了解实习要求的具体依据。若学校态度强硬，再考虑向教育主管部门投诉。若涉及严重权益侵害，可考虑法律诉讼，但需权衡成本与收益。
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具体操作：1.**协商阶段**：明确学校实习要求，提出个人情况说明，探讨是否存在替代实习方案或调整实习时间等可能性。2.**投诉阶段**：收集学校相关规定、培养方案及实习要求不合理证据，向教育主管部门提交书面投诉，请求核实并纠正学校行为。3.**法律诉讼阶段**：若投诉无果，咨询律师，准备相关证据材料（如学校规定、学生证明、沟通记录等），向法院提起诉讼，要求学校颁发毕业证并赔偿因此造成的损失。诉讼前需评估胜诉可能性及成本。请注意，在处理此类问题时，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。