应该赔偿n1还是2n?

公司单方面解雇,应赔偿n。根据《劳动合同法》,经济赔偿金按工作年数计,每满一年赔一月工资,不满半年赔半月。《劳动合同法》规定,若不及时赔偿,公司可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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公司单方面解雇,常见处理是协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性,仲裁更具法律效力。
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公司单方面解雇,赔偿n。具体操作:1.与公司协商,依据《劳动合同法》要求合理赔偿;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。

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