我是退休员工,退休后在另一家公司工作。我想

退休后另工作被辞,无法律补偿。依据《劳动合同法》,退休员工被辞无补偿规定。不及时处理,可能影响个人权益认知,但无法律追索权。
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退休后再工作被辞,常见处理为协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿,协商无果可考虑法律途径维护权益,但需明确退休身份影响补偿。
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退休后工作被辞无补偿。操作建议:1.与公司沟通,了解辞退原因,尝试协商补偿;2.若协商无果,咨询专业律师,明确退休员工权益;3.虽无法律补偿,但可争取公司人文关怀或补偿方案,保障自身权益。
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